Auditoría publicitaria después de un cambio de especialista
Cómo aceptar las campañas publicitarias existentes: accesos, metas, historia de resultados, páginas y calidad de las consultas.
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El nuevo equipo no tiene que apagar todo y empezar de nuevo. Puede haber datos útiles, anuncios de trabajo y excepciones acumuladas en las campañas existentes. Tienen que ser estudiados primero.
Obtener acceso e historia
El gabinete publicitario, el análisis, el sitio web y la información sobre los cables deben permanecer bajo el control de la empresa. Vea los períodos de cambio, presupuesto, solicitudes y razones de decisiones anteriores. Paralelamente, compruebe si los formularios funcionan y dónde van las preguntas.
Zonas de trabajo y problemas separadas
Un servicio puede proporcionar pistas adecuadas, el otro - un gasto sin resultado. Reiniciar toda la cuenta dificultará la comparación. Haga un plan para las direcciones: qué guardar, qué arreglar en el sitio, qué parar o probar de nuevo.
Grabar el inicio de un nuevo trabajo
¿Qué resultados y condiciones se consideran iniciales, qué información se necesita de los administradores cuando se haga la primera evaluación? No prometes una mejora instantánea sólo de un cambio de intérprete.
Post-effect realizará una auditoría y preparará un plan de transición sin perder un historial de trabajo claro. Servicio: Auditoría del Director tras un cambio de contratista.
